Stratejik Dönüşüm ve Gelir Artışı Beklentisi Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi Ernst & Young (EY) tarafından yapılan “CEO Görünümü 2024 Araştırması” sonuçlarına göre, 21 ülkeden 1200 Üst Yöneticinin (CEO) katılımıyla gerçekleştirilen ankette, stratejik dönüşüm planları hayata geçiren CEO’ların, küresel ekonomik olumsuzluklara rağmen 2024 yılında gelir artışı ve karlılık konusunda iyimser oldukları ortaya çıktı. Ankete katılan…
Uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi Ernst & Young (EY) tarafından yapılan “CEO Görünümü 2024 Araştırması” sonuçlarına göre, 21 ülkeden 1200 Üst Yöneticinin (CEO) katılımıyla gerçekleştirilen ankette, stratejik dönüşüm planları hayata geçiren CEO’ların, küresel ekonomik olumsuzluklara rağmen 2024 yılında gelir artışı ve karlılık konusunda iyimser oldukları ortaya çıktı. Ankete katılan CEO’ların %58’inin dönüşüm planları hazırladığı belirlendi.
Araştırmaya göre, maliyet yönetimi yapmak ve verimliliği artırmak isteyen CEO’ların yapay zekayı kullanmaya sıcak baktığı görüldü. CEO’ların, yapay zekanın işletme maliyetlerini azaltma ve verimliliği artırma potansiyeline güvendiği vurgulandı.
Araştırmaya katılan CEO’ların büyük çoğunluğu (%76), küresel ekonominin düşük büyüme trendine devam edeceğini veya hiç büyümeyeceğini öngörürken, enflasyonist baskılar nedeniyle faiz oranlarının uzun süre yüksek kalacağını düşünenlerin oranı %78 olarak belirlendi.
CEO’lar, gelecek dönemde jeopolitik risklerin ve potansiyel iş etkilerinin farkında olup, bu durumun karar alma süreçlerini etkileyeceğini düşünüyorlar. Ankete katılanların %78’i popülist hareketlerin jeopolitik belirsizliği artırabileceği endişesini taşırken, %76’sı yapay zekanın siyasi kötüye kullanımından endişe duyuyor.
Ankete katılan CEO’ların %48’i, jeopolitik risklerin yönetimi konusunda kuruluşlarının aktif süreçlerinde iyileştirmeler gerektiğine inanıyor. CEO’lar, jeopolitik belirsizlikleri karar alma süreçlerine entegre etme becerisine sahip olsalar da, daha etkin yönetim süreçlerine ihtiyaç duyulduğu konusunda hemfikirler.
Reklam & İşbirliği: [email protected]
Yorum Yap