Bakan Işıkhan İzmir’de İşçi-İşveren Buluşmalarında Konuştu

Bakan Işıkhan, İzmir’de bir otelde düzenlenen “İzmir’de Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları”nda önemli açıklamalarda bulundu.

Yeşil ve Dijital Dönüşüm

Bakan Işıkhan, çalışma hayatının geleceğini şekillendirecek stratejik konuları ele almak üzere toplandıklarını belirterek, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini, fırsatları ve riskleri değerlendirmeyi hedeflediklerini söyledi. Dönüşümün sadece üretim süreçlerini değil, istihdam yapısını, meslekleri ve beceri profillerini de değiştirdiğini vurgulayan Işıkhan, bu sürece uyum sağlamanın ekonomik rekabet gücünü korumanın gerekliliğine işaret etti.

12. Kalkınma Planı ve 2053 Vizyonu

Işıkhan, Türkiye’nin 2053 vizyonu doğrultusunda belirlenen 12. Kalkınma Planı’nın iklim değişikliğiyle mücadeleyi, yeşil dönüşümü, dijital altyapının güçlendirilmesini ve beceri uyumunun artırılmasını hedeflediğini belirtti. Ayrıca, adil geçiş yaklaşımının önemine vurgu yaparak, dönüşümü adil, dengeli ve kapsayıcı bir şekilde yönetmenin tarihi bir sorumluluk olduğunu ifade etti.

İstihdam Projeleri ve Aday Havuz Sistemi

Bakanlık olarak işgücüne katılımı artırmak ve istihdamı geliştirmek için birçok proje hayata geçirdiklerini aktaran Işıkhan, aday havuz sisteminin önemine değindi. Sistemin işverenlere zaman ve maliyet avantajı sağladığını belirten Işıkhan, bugüne kadar 35 binden fazla işverenin bu sistemi kullandığını ve 100 binden fazla vatandaşın bu sistem üzerinden işe yerleştirildiğini açıkladı.

Asgari Ücret ve Sosyal Diyalog

Işıkhan, asgari ücretin önemine değinerek, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun önümüzdeki süreçte toplanarak işçi ve işveren temsilcileriyle bir araya geleceğini belirtti. Sosyal diyalog çerçevesinde tarafların uzlaşmaya varmasının önemine vurgu yaparak, optimal bir ücret seviyesinin ortaya çıkacağına inandığını ifade etti.

Programda İzmir Valisi Süleyman Elban ve AK Parti İzmir Milletvekili Ceyda Bölünmez Çankırı da konuşma yaptı.